优师计划和公费师范生的就业区别
“优师计划”与此前已经实施的“公费师范生计划”不同之处在于“优师计划”的毕业生毕业之后，要到签约承诺的生源所在省份定向县中小学任教，而公费师范生毕业后一般只要求回生源所在省份中小学任教。
“优师计划”具有更强的定向就业性质，其目的是为教育资源薄弱的农村地区培养优秀师资。
地方优师计划毕业后怎么分配?
地方优师计划（陕西）毕业后，直接回你签约的定向脱贫县入编当老师，核心是：定向县、有编有岗、服务6年。
一、分配原则（陕西）
定向回县：你录取时签的是哪个脱贫县（原国家级贫困县），毕业就必须回那个县。
有编有岗：由定向市/县教育局统筹，直接入教师事业编，不用参加教师招聘考试。
服务期：不少于6年（从入职起算）。
二、分配流程（毕业当年）
1.双向选择（优先）
毕业前：市教育局组织专场招聘会，你和定向县内的中小学、幼儿园双向选岗。
按成绩、志愿、学科匹配岗位。
2.兜底分配（未选上）
6月底仍未签约：档案、户口转回生源省教育厅中国政府网。
由定向县教育局直接统筹分配到缺编学校（农村/乡镇为主）中国政府网。
3.入编上岗
7–8月：办理入编、报到、教师资格认定（优师计划免国考直接认定）云南省人民政府。
9月正式上岗。
三、岗位与流动规则
岗位范围：定向县域内的中小学、幼儿园（含农村、乡镇学校）。
服务期内流动
原则：不能跨县流动。
同县内调动：须经县教育局批准、市教育局备案。
违约后果
退还已享受的两免一补费用。
缴纳违约金。
违约记录入人事档案+征信，影响考公、考编、职称。
四、陕西地方优师要点（你关心）
面向：陕西38个脱贫县（如汉中、安康、商洛、渭南部分县区）。
待遇：在校免学费、免住宿费、发生活费陕西省教育厅。
出路：6年服务期满后，可正常调动、晋升、考研、跳槽。
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